Rafał Dembe: kim jest i czym się zajmuje?

Rafał Dembe to postać, która z powodzeniem łączy świat finansów z zaangażowaniem społecznym, stając się inspirującym przykładem lidera dbającego o różnorodność i inkluzję. Jego droga zawodowa i społeczna ilustruje, jak można efektywnie wykorzystywać swoje doświadczenie i wpływy do tworzenia lepszego świata. Jest dyrektorem strategii i wsparcia biznesu w Santander Bank Polska, gdzie odpowiada za kluczowe procesy rozwojowe i strategiczne. Jednak jego działalność wykracza daleko poza korporacyjne mury. Rafał Dembe jest również aktywnym wolontariuszem i gorącym zwolennikiem budowania inkluzywnych miejsc pracy, ze szczególnym uwzględnieniem społeczności LGBT+. Jego misja polega na tworzeniu środowisk, w których każdy człowiek czuje się bezpiecznie, szanowany i ma równe szanse na rozwój.

Kariera w finansach i strategii biznesu

W świecie finansów, gdzie precyzja i strategiczne myślenie są kluczowe, Rafał Dembe zdobył cenne doświadczenie, pracując z międzynarodowymi instytucjami finansowymi. Obecnie, jako dyrektor strategii i wsparcia biznesu w Santander Bank Polska, kieruje zespołami odpowiedzialnymi za kształtowanie przyszłości banku. Jego rola polega na identyfikowaniu nowych możliwości, optymalizacji procesów biznesowych i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań, które przekładają się na stabilny rozwój organizacji. Posiada głębokie zrozumienie mechanizmów rynkowych i potrafi skutecznie nawigować w złożonym środowisku biznesowym, co czyni go cennym ekspertem w swojej dziedzinie. Jego doświadczenie w tworzeniu strategii biznesowych jest fundamentem, na którym buduje swoje działania na rzecz promowania różnorodności.

Aktywizm na rzecz społeczności LGBT+

Rafał Dembe od lat aktywnie działa na rzecz społeczności LGBT+, stając się jednym z jej widocznych i wpływowych głosów. Jego zaangażowanie nie ogranicza się do deklaracji, lecz manifestuje się poprzez konkretne działania i inicjatywy. Jest wolontariuszem, który poświęca swój czas i energię na rzecz budowania inkluzywnych miejsc pracy, gdzie osoby LGBT+ mogą czuć się w pełni akceptowane i doceniane. To właśnie w tej sferze jego pasja do finansów łączy się z misją społeczną. Poprzez swoją pracę i publiczne wystąpienia, Rafał Dembe przyczynia się do podnoszenia świadomości na temat wyzwań, z jakimi mierzą się osoby LGBT+ w środowisku zawodowym, i promuje kulturę otwartości oraz szacunku w organizacjach.

Rafał Dembe – tworzenie inkluzywnych miejsc pracy

Jego wizja inkluzywnych miejsc pracy opiera się na przekonaniu, że różnorodność jest nie tylko wartością etyczną, ale także kluczowym czynnikiem sukcesu biznesowego. Rafał Dembe aktywnie działa na rzecz tworzenia środowisk, w których każdy pracownik, niezależnie od orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej, może czuć się bezpiecznie i swobodnie wyrażać siebie. Jego działania mają na celu nie tylko eliminację dyskryminacji, ale także aktywne promowanie kultury akceptacji i wsparcia.

Doświadczenie w budowaniu sieci pracowniczych

Posiadając bogate doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu sieci pracowniczych, Rafał Dembe odegrał kluczową rolę w tworzeniu platform wymiany wiedzy i wsparcia dla społeczności LGBT+ w świecie korporacji. W przeszłości koordynował Rainbow Network – prężnie działającą sieć pracowniczą dla społeczności LGBT+ w NatWest Group w Polsce. Ta inicjatywa była przestrzenią, gdzie pracownicy mogli dzielić się swoimi doświadczeniami, budować poczucie wspólnoty i wspólnie pracować nad tworzeniem bardziej przyjaznego środowiska pracy. Wspiera również współpracę między firmami w zakresie tworzenia i rozwoju podobnych sieci, wierząc w siłę wspólnych działań na rzecz promowania różnorodności.

Wsparcie dla innowacji i biznesu

Rafał Dembe rozumie, że inkluzywność i innowacyjność są ze sobą ściśle powiązane. Wierzy, że zróżnicowane zespoły, w których każdy członek czuje się doceniany i ma możliwość swobodnego wyrażania swoich pomysłów, są motorem napędowym innowacji. Jego działalność w Santander Bank Polska, gdzie odpowiada za strategię i wsparcie biznesu, pozwala mu na bezpośrednie wdrażanie tych zasad. Współpracuje również z organizacjami takimi jak Venture Café Warsaw Foundation, promując ekosystem startupowy i wspierając przedsiębiorców w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań. Jego zaangażowanie w biznes i innowacje jest naturalnym rozszerzeniem jego misji tworzenia bardziej otwartego i sprzyjającego rozwoju społeczeństwa.

Działalność publiczna i społeczna Rafała Dembe

Poza ścieżką kariery finansowej, Rafał Dembe aktywnie angażuje się w życie publiczne i społeczne, wykorzystując swoje doświadczenie i wiedzę do wprowadzania pozytywnych zmian. Jego działalność jest wielowymiarowa i obejmuje zarówno sferę polityczną, jak i inicjatywy społeczne mające na celu budowanie lepszej przyszłości dla wszystkich.

Zaangażowanie w politykę lokalną

Zaangażowanie Rafała Dembe w politykę lokalną stanowi ważny element jego drogi do wprowadzania zmian na szerszą skalę. Kandydował do Rady Dzielnicy Wola z listy Koalicji Obywatelskiej w wyborach samorządowych, co pokazało jego determinację do bezpośredniego wpływania na kształtowanie lokalnej społeczności. Obecnie przewodzi kołu .Nowoczesnej w dzielnicy Ochota, gdzie aktywnie działa na rzecz mieszkańców Warszawy. W kontekście potencjalnej roli w Radzie Dzielnicy, jego plany skupiają się na kluczowych obszarach, takich jak zwiększanie roli młodzieży w życiu społecznym, wdrażanie polityki przeciwdziałającej wykluczeniu oraz tworzenie warunków sprzyjających aktywnemu spędzaniu wolnego czasu przez mieszkańców.

Udział w kampaniach społecznych i podcastach

Rafał Dembe jest aktywnym uczestnikiem życia publicznego, często dzieląc się swoimi przemyśleniami i doświadczeniem w ramach kampanii społecznych oraz popularnych mediów. Brał udział w ważnej kampanii Rady Europy „Każdy Inny – Wszyscy Równi”, której celem było promowanie tolerancji i równości. Jego głos można usłyszeć również w audycjach radiowych, między innymi w TOK FM, oraz w licznych podcastach, gdzie porusza tematy związane z różnorodnością, inkluzją i rozwojem osobistym. Współpracuje z Blanką Rozbicką w ramach inicjatywy #DiversityTalks, co świadczy o jego zaangażowaniu w otwarte rozmowy na temat ważnych kwestii społecznych. Jest również prelegentem i gościem na różnego rodzaju wydarzeniach, gdzie dzieli się swoją wiedzą i inspiruje innych do działania.

Wizja Rafała Dembe na przyszłość

Rafał Dembe patrzy w przyszłość z wizją społeczeństwa opartego na równości, szacunku i możliwościach dla każdego. Jego działania są ukierunkowane na budowanie świata, w którym bariery wynikające z pochodzenia, tożsamości czy orientacji seksualnej przestają istnieć, a młodzi ludzie mają przestrzeń do rozwoju i aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym.

Rola młodzieży w społeczeństwie

Szczególnie ważnym elementem wizji Rafała Dembe jest zwiększanie roli młodzieży w życiu społecznym i politycznym. W przeszłości, jako wolontariusz, działał w międzynarodowym parlamencie młodzieży (Glocal Youth Parliament) oraz koordynował współpracę z młodzieżą w biurze Banku Światowego w Warszawie. Te doświadczenia ukształtowały jego przekonanie o ogromnym potencjale młodych ludzi i potrzebie stworzenia im warunków do aktywnego kształtowania swojej przyszłości i otaczającego świata. Jego celem jest tworzenie przestrzeni, w których młodzi ludzie mogą być słuchani, doceniani i angażowani w procesy decyzyjne.

Budowanie równych szans i przeciwdziałanie wykluczeniu

Kluczowym filarem wizji Rafała Dembe jest budowanie równych szans i aktywne przeciwdziałanie wszelkim formom wykluczenia. W kontekście jego działalności publicznej, ma to oznaczać wdrażanie polityk, które aktywnie wspierają grupy marginalizowane i zapewniają im dostęp do edukacji, rynku pracy i pełnego uczestnictwa w życiu społecznym. Jego zaangażowanie w aktywizm LGBT+, odpowiedzialność społeczną biznesu oraz wspieranie innowacji to spójne działania na rzecz tworzenia społeczeństwa bardziej sprawiedliwego i inkluzywnego. Wierzy, że poprzez edukację, dialog i konkretne działania możemy wspólnie budować świat, w którym każdy człowiek ma szansę na osiągnięcie sukcesu i realizację swojego potencjału.